« Занятость-лучшая профилактика»-

 информационная программа.

 Здравствуйте, дорогие ребята!

Сегодня мы поговорим с вами о том, как провести своё свободное время с пользой.

У каждого человека есть своё свободное время, и каждый вправе воспользоваться своим временем по своему усмотрению.

Свой досуг можно проводить с  пользой и без пользы, т.е. с вредом для человека, для его здоровья.

Эффективность проведения свободного времени зависит от вашей культуры и желания.

Чем же можно занять  себя в свободное  от уроков  время?

Посещение кружков, чтение книг, прогулка на воздухе, разговоры по телефону, просмотр фильмов, игра в компьютер, рисование, домашний труд, помощь родителям, коллекционирование.

   Жизнь становится краше, нравственно глубже, если мы будем с пользой проводить свое свободное время. Но, а пустое времяпровождение ни к чему хорошему не приведет. Затупляется ум, останавливается физическое развитие, появляются вредные привычки, из-за которых ухудшается состояние здоровья. Человек постепенно теряет своих друзей, а потом и свою семью, становится ненужным для общества.

И чтобы этого избежать, мы  должны  с пользой  занять  своё свободное время.

Предлагаем  вам отгадать несколько загадок, с помощью которых можно определить некоторые полезные занятия. 

 

Загадки.

1.С хозяином дружит, дом сторожит.

Живет под крылечком, а хвост колечком. (собака)

2.Проживают в трудной книжке, хитроумные братишки.

Десять их, но братья эти сосчитают все на свете. (цифры)

3. Что это у Галочки:

Ниточка на палочке,

Палочка в руке, А ниточка в реке. (удочка)

4. Что за странная картинка,

Две железки мчат по льдинке. (коньки)

5. На квадратиках доски

Короли свели полки.

Нет для боя у полков

Ни патронов, ни штыков. (шахматы)

6. Наведет стеклянный глаз,

Щелкнул раз – и помнит нас. (фотоаппарат)

Домашние питомцы требуют от людей много внимания, заботы. И если мы посветим им свое время, то это будет не только полезно для нас, но и жизненно важно для животных.

   Чтобы стать полноценной, полезной для общества личностью, надо своё время заполнять осмысленными занятиями.

Одни любят коллекционировать марки, другие – слушать музыку, третьи увлекаются спортом. На вкус, на цвет, как говориться, товарищей нет. Но их объединяет стремление развиваться, расширять кругозор – словом, их жизнь намного ярче, богаче и насыщеннее.

Необходимо полезно занимать свое свободное время, необходимо всесторонне развиваться. Необходимо правильно организовывать свою жизнь – полноценный сон, активный отдых, умственный и физический труд. Если у вас есть здоровые интересы, то уменьшается вероятность приобщения к вредным привычкам. Поэтому необходимо вести ЗОЖ и развивать свои творческие способности через посещение кружков и секций.

Многие молодые люди выбирают  труд. Желание работать, неважно, по какой причине оно возникло: заработать на велосипед или на модный гаджет, из любопытства, от нечего делать, или из-за острой необходимости, должно быть удовлетворено. Но, где искать работу подростку?

     Временное трудоустройство несовершеннолетних, как в летние каникулы, так и в любое свободное от учебы время осуществляется службой занятости.

С какого возраста можно трудоустраиваться?

     По общему правилу подростков можно принимать на работу с 16 лет (ст. 63 Трудового кодекса РФ).Однако они могут начать трудовую деятельность гораздо раньше: в кинокомпаниях, концертных организациях, в театре и цирке могут работать дети младше 14 лет. Но только при условии, что участие в создании или исполнении произведений не наносит ущерба их здоровью и нравственному развитию. Для заключения трудового договора с ребенком нужно согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. Договор от имени работника( в данном случае- ребенка) подписывается его родителем (опекуном).

Если учащемуся уже есть 14 лет, трудовой договор с ним можно заключить с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Однако подростка можно привлечь лишь для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

    Подросток старше 15 лет может самостоятельно заключить трудовой договор для выполнения аналогичного труда, если он:
– получил общее образование (то есть если он окончил 9 классов);
– осваивает основную общеобразовательную программу общего образования не по очной форме;
– оставил учебу с согласия родителей либо был исключен из школы за противоправные действия или неоднократные грубые нарушения устава учебного заведения (п. 6, 7 ст. 19 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании»).

Для чего нужно заключать трудовой договор?

   Подростку необходимо заключить официальный трудовой договор в письменной форме для того, чтобы обезопасить себя от всевозможных спорных вопросов, связанных с должностными обязанностями и оплатой труда.

При заключении договора с несовершеннолетними нужно учитывать следующие особенности.
Во-первых, подростков нельзя привлекать на тяжелые работы, связанные с вредными или опасными условиями труда, а также связанные с перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нагрузки. Кроме того, их нельзя привлекать на работу вахтовым методом, к сверхурочной работе, к труду в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 96, 99, 265, 268, 298 Трудового кодекса РФ).

 

    Договор, заключенный с несовершеннолетним, не может содержать условия:

– об испытательном сроке (ст. 70 Трудового кодекса РФ);

– о наличии служебных командировок (ст. 268 Трудового кодекса РФ);
– о выполнении работы по совместительству (ст. 282 Трудового кодекса РФ)

– о полной материальной ответственности (ст. 242 Трудового кодекса РФ);т.е. работать в магазине на кассе подросток не имеет права.

     Сколько по времени может быть занят трудовой деятельностью несовершеннолетний?

 Для подростков в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю. Для несовершеннолетних также установлена максимальная продолжительность ежедневной рабочей смены: так, для работников в возрасте от 14 до 16 лет она не может превышать 5 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов.

Несколько простых правил, помогающих устроиться на работу именно подросткам:

1. Используйте все средства, чтобы трудоустроиться. Просматривайте газеты, спрашивайте о подработке у знакомых.
2. Несмотря на то, что собеседование у подростков не всегда проходит на официальном уровне, старайтесь показать себя на нем как можно серьезнее и взрослее.
3. Сначала спросите о своих обязанностях и режиме дня. О своей зарплате можно аккуратно поинтересоваться лишь в конце разговора.  Будьте внимательнее ! Осторожно подходите к выбору сферы деятельности, старайтесь официально узаконить ваши трудовые отношения с будущим работодателем. Если такового не предвидится, то обращайте взор на проверенных работодателей, имеющих положительные отзывы

Подросткам нужно только проявить инициативу, чтобы найти себе интересное занятие и начать чувствовать себя пусть не намного, но все же независимыми от родительского бюджета.

И все- таки в летнем трудоустройстве подростков плюсов гораздо больше. Не бойтесь работать Ведь именно благодаря своему первому трудовому опыту вы получите необходимые жизненные уроки, сможете стать сильнее, развить чувство ответственности, самодисциплины и возможно найти новых друзей. Конечно, очень важно, чтобы вы получили свой первый трудовой опыт в коллективе, где взаимоотношения основаны на доверии, взаимопомощи, ответственности. В вашем возрасте заканчивается формирование фундамента личности, достраиваются ее верхние — мировоззренческие — этажи. Происходит осмысление своего места в жизни родителей, друзей, окружающего социума, постоянный поиск нравственных ориентиров. Удачи вам, ребята и успехов на трудовом поприще.